根据Jingchu.com（Hubei Daily）（通讯员Lu Rong和Luo Xu）的说法，盛宴后盛宴越来越多彩。该团队已经软化了很长时间，战斗精神得到了加强。 Aerospace Rich Cable Co.，Ltd.生产党分支机构成立于2013年，该分支在航空航天电动集团的管辖下，并拥有五组比赛。目前，有27个聚会成员，平均年龄为39岁。该党的分支使用“红色马达”来促进生产的质量和效率，完成了高质量的任务，例如中央和英寸机器机循环系统的转换，更新了焊工的保护性覆盖物，优化了链接线类型并改善了Argon Arc士兵流程。名誉头衔“基础党的高级组织”和“五星级的拉玛”，“零件组织”已成为联合军事委员会的“零件组织”河北党的冰，航空科学技术集团的“洪克党的拉玛”以及Yichang Chengfa集团的“高级GASPAS组织”。 继续改善并成为一名富有成效的检查员 生产生产部门秘书陈·江（Chen Jiang）是一位“老兵”，他在第一行工作了20多年。从当时的普通工人到今天的经理，他一直保持着一线工人的习惯。他每天早上进入研讨会时所做的第一件事是仔细地打破生产计划并将其准确地与每个研讨会进行交流。然后，他被转移到几个过程中，精心审查了所有链接，并握住了伯尼尔的镊子。 Chen Jiang检查完整的电缆 成品的原材料电缆必须在十几个复杂的过程中使用，并且没有粗心的链接。 Chen Jiang非常清楚，即使是最精确的器乐操作Cannot可以与精确的人类控制分开。 “隔离的厚度，粘合剂改进的温度以及这些显然微不足道的细节决定了产品的成功或失败。”他经常警告像这样的研讨会上的工人。 State Grid具有特殊的订单批次，电缆隔离应在10％以内控制，这使该标准远高于国家标准的要求。鉴于这项极具挑战性的工作，研讨会工人没有退休。 Wang Chun Lai是第一个生产研讨会的挤压劳工部负责人，他相信十多年的工作经验和非凡的护理。他多次手动曝光了机器，仔细地将其透露在肉眼上，最后将怪异误差控制在低于0.1 mm的范围内。在最小的情况下，他经常被抛光和精致，他的技巧和顽强的耐心，他交付了产品，给了他的顾客。 “经验精力正在缓慢积累。我们抛光电缆。电缆还使我们振作起来，变得更加谨慎，”陈江叹了口气。目前，有20多个聚会成员在生产研讨会上拥有13年以上的平均工作经验。它们在几个关键职位的守护者中起着关键作用，以确保所有流程都是精确的。 创新提前，毫米之间的“减少”利润 基于确保完成任务的完成，生产党的所有成员都在不断地提高质量和提高效率，努力打破和创新他们的工作方式。 Chen Kai的Capitan Xiang Xin在第1号研讨会上是标准一代，但具有丰富的经验和独特的想法。不仅对提高劳动力效率的方法有独特的想法，而且还具有质量安全和控制的成熟方法。在他的工作中，他和辅助老师显然分裂了工作，履行了自己的职责在轮班中浪费13台电缆生产短裤的记录，并在一圈中融合8.5公里的记录。为了响应“节能和减少消耗”公司的需求，它基于多年的积累经验和保证电缆舍入的前提，精确控制了电缆核的外径，范围超过了该工艺要求，从而节省了该公司的巨大成本。 Xiang Xin在生产线上认真工作 徐新不仅追求卓越的特学，而且还要密切关注清洁工作环境。每个Tareamás都清理了他负责的工作区域。 “公司就像是自己的家。房子必须干净整洁。在这所房子里一点一点地省下是一件好事。”他在真正的行动中解释了对公司的爱与责任。 手工业的继承，蓝色和蓝色的发展 在分支在制作派对上，总是有一个伟大的“大师成瘾”传统。老师将为周围的学徒提供新技术，良好的经验和良好的工作风格，而无需保留和传播手工艺精神。这种继承不仅迅速培养了一群具有高政治识字和出色技能的合格人才，而且还允许教师在教育过程中不断提高他们的技能。 AI Bing及其在生产亚麻中的学徒工作 成都团队的AI Bing是一位受人尊敬的杰出老师。过去，客户订购了高要求和严格的时间。 Argon的电弧焊接过程非常困难，并且在教师的技能水平上提出了非常高的要求。为了按时按质量和数量完成订单，AI Bing仅带来了三个学徒。他耐心地解释了手术的关键点，逐步教了所有的动作，并不断p尿团队。最终，根据他们的仔细指南，三个学徒成功地抛弃了自己，其中四个打开了四个生产线，进行了两次班次，连续工作了29天，成功完成了这批订单，并获得了对客户的高度认可。 “父母是横幅。”在生产派对的分支机构中，有27个党员就像螺钉一样，将其牢固地粘在生产线的关键部分，发挥开创性和示例性作用。 它们通过绝缘层的厚度安全地记录下来，以保护偏心误差之间的尊严。在99％的批准率和95％的满意度的背后，是党员的开创性职位的无穷无尽的光线以及其质量和工艺的持久继承。