◎最近在哈尔滨理工学院的招聘会上（从那里称为“ Harbin Technology Institute of Technology”）的记者Zhu Hong，一名学生来到“ AI职业咨询”领域，进入了他的主要计算机和其他计算机信息，并迅速获得了工作信息。这是今年的哈尔滨技术学院创建的“ AI+职业生涯开始”创新，该技术提供了与求职过程密切相关的四种服务。其中，在“ AI模拟访谈”部分中，学生可能会从AI访谈中获得360°全面的评论，以了解其表现； “ AI简历”部分将帮助学生写3分钟的高质量简历； “ AI智能照片”部分无法为学生拍摄ID YETRA的照片，但也为学生提供了多种样式。值得一提的是，“ AI职业咨询”地区进行了数字化转型BA在“工作之家思想”中综合收集了382个问题。它结合了由40多个基本单元提供的“自定义答案”，用于在深度评论中生成“求职数据库”与Harbin技术研究所的特征。该数据库可帮助学生获得对工业发展和工作需求的见解，从而制定科学和合理的职业计划。此外，Harbin技术研究所还具有创新的AI就业建议官员“加入Xiaozhi”，提供了10多个以上的授权MGSA工作指南服务，包括“职业能力评估”和“求职和职业建议”，以及创新的，创新的，开发了24小时开放的热门和有趣的模型” 24小时开放，365天在线服务模型。 “学校加深了教育的数字化，并'加入双手'超过40个主要单位，以回答相同的问题，”如何通过A促进高质量和全部工作我在数字和智能期间的技术“以及创新的“ AI就业建议”数字和情报运动。”哈尔滨理工学院就业指导中心的老师卢·霍兹（Lu Haoze）介绍，哈尔滨技术研究所（Harbin Technology of Technology）整合了云工作资源，例如工作网络，以深入探索对工作市场的需求，并希望毕业生的NA求职者搜索，帮助平稳的连接并在两者之间进行准确的匹配，并在工作供应和需求之间进行准确的匹配，并可以帮助毕业生高品质的工作。在采访中，记者发现，由工作博览会设定的就业教育领域包括实验教育的四个领域：“就业思维之家”，“职业游乐园”，“准确的街头指南”和“工作测试领域”。卢·霍兹（Lu Haoze）提出，该社区改善了职业发展的道路“思考 - 探索 - 指导 - 试验 - 加强”，这有助于学生获得高级的QuaLity工作指南来源以挑衅性的方式和交互式来了解整个狩猎过程和工作。如今，哈尔滨理工学院将由2025名毕业生的1,300多名校园博览会持有，吸引了6,000多名单位来招募学生，并提供总计540,000多个工作岗位，帮助毕业生开始新的生活阶段“稳定”。